A la BIC-BRED SUISSE SA, nous avons à cœur le développement et l’intégration de nos collaborateurs. Ils sont notre meilleur atout pour relever les défis du secteur et satisfaire nos clients.
Pour rejoindre nos équipes vous pouvez soumettre votre candidature en ligne à l'un des postes ouverts ou nous envoyer une candidature spontanée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
De par la dimension humaine de notre structure chaque nouveau collaborateur fait la différence à la BIC-BRED Suisse SA. Vous aurez la possibilité d’évoluer dans des équipes dynamiques au sein d’un établissement bancaire en expansion.
Nous recrutons des talents qui sauront grandir avec nous et évoluer au fil des différents défis qui s’offriront à eux.
Nous recherchons principalement des profils diplômés de bachelor et master, avec idéalement une expérience sur les métiers financier et Commodity trade finance. Nous restons également ouverts aux talents que nous pourrions former et accompagner.
En 2022 la BIC-BRED (Suisse) SA a défini les 5 valeurs de sa culture d’entreprise. Après 6 années de forte croissance – aussi bien de son activité que de ses effectifs – la Bic-Bred (Suisse) SA a souhaité, en 2022, formaliser les valeurs qui caractérisent son identité.
VALEURS ET CULTURE D’ENTREPRISE
Dans ce contexte, des collaborateurs représentant tous les départements de la Banque, se sont réunis lors d’un séminaire,
afin de définir les valeurs communes qui les animent dans l’exercice de leur métier et qui caractérisent leurs comportements individuels et collectifs. Cinq valeurs fortes ont émergé de cette réflexion. Elles guident les collaborateurs au quotidien, dans leurs actions et leurs relations en interne ainsi qu’en externe avec les différentes parties prenantes de la Banque.
AMBITION RESPONSABLE
La BIC-BRED (Suisse) SA à l’ambition de faire vivre sa stratégie de développement commerciale à travers une démarche exigeante. Soucieuse d’une approche à long terme et s’adaptant à un contexte en perpétuel changement, la BIC-BRED (Suisse) SA privilégie une gestion responsable de ses risques, tout en anticipant les défis et besoins de demain.
EXPERTISE AGILE
Pour répondre aux enjeux commerciaux, opérationnels et de maîtrise des risques de son métier de banque de financement des matières premières, la BIC-BRED (Suisse SA) s’appuie sur le haut niveau d’expertise de ses équipes dont l’expérience et le professionnalisme font la force.
Cette expertise nous la maintenons, la partageons et la développons au service de nos clients et de nos partenaires afin de toujours proposer les solutions les plus adaptées.
Séminaire « Culture d’entreprise » les 25 et 26 octobre 2022.
CONSIDÉRATION MUTUELLE
Au sein de la BIC-BRED, une attention particulière est portée à une communication respectueuse en s’appuyant sur une écoute active tout en valorisant la parole de l’autre. Elle promeut la diversité, s’enrichit des différences et s’attache aussi bien à l’individu qu’au collectif.
COHÉSION EFFICACE
La BIC-BRED (Suisse) SA s’attache à instaurer un environnement de travail harmonieux et à entretenir des relations efficaces avec ses partenaires. Nous contribuons aux décisions collectives et unissons nos talents pour atteindre les objectifs.
INTÉGRITÉ PRAGMATIQUE
En tant que Banque de financement de matières premières, la BIC-BRED (Suisse) SA assume ses responsabilités consciencieusement et avec pragmatisme. Elle agit de façon pro-active et préventive dans la conduite de ses activités.
La BIC BRED (Suisse) SA s’inscrit dans une démarche éthique et engagée. Le respect de ces valeurs est un élément essentiel du quotidien des collaborateurs de la BIC-BRED (Suisse) SA.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Le processus de recrutement est géré et centralisé par notre service des ressources humaines.
- Vous pouvez postuler à un de nos postes ouverts ou nous faire parvenir une candidature spontanée.
- Dans les deux cas nous attendons votre CV et lettre de motivation. Vous pouvez aussi chercher par mots clefs dans le champ « domaine d’expertise » et vous abonner à nos job alerts.